Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Phần 4)

Trong những bài viết trước tác giả đã chia sẻ và phân tích những quy định của pháp luật liên quan đến việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động và hậu quả pháp lý theo quy định của pháp luật. Trong bài viết này tác giả xin chia sẻ cùng quý độc giả về những quy định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dành cho người lao động và hậu quả của việc đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật dành cho người lao động.
Bài viết liên quan:
>>> Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phần 1
>>> Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phần 2
>>> Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phần 3

Hợp đồng xác định thời hạn

Một sai lầm tương đối cơ bản và phổ biến đối với người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là đa phần người lao động suy nghĩ nếu muốn chấm dứt hợp đồng đối với loại hợp đồng xác định thời hạn thì chỉ cần báo trước thời gian 30 ngày mà không cần bất kỳ lý do nào khác thì được xem hợp lệ. Tác giả xin phân tích để chứng minh suy nghĩ nêu trên của đa phần người lao động là không đúng quy định của pháp luật.

Áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời

RỦI RO TỪ VIỆC NHẬN CHUYỂN NHƯỢNG QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT 

Quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời

Cấm chuyển dịch quyền về tài sản đối với tài sản đang tranh chấp là 01 trong số 13 biện pháp áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời được quy định tại Khoản 7 Điều 102 Bộ luật Tố tụng Dân sự và được quy định chi tiết tại Điều 109 Bộ luật TTDS. Trong thực tiễn áp dụng biện pháp nêu trên hiện tại có nhiều nơi hiểu không đúng quy định của điều luật nên dẫn đến áp dụng sai, làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích cho công dân, trong bài viết này tác giả xin gửi đến quý độc giả một trường hợp một Tòa án đã áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời không phù hợp với quy định của pháp luật.

Vào ngày 11 tháng 02 năm 2015, bà La Thị H.T ký hợp đồng nhận chuyển nhượng thửa đất số 18, tờ bản đồ số 38 tọa lạc tại ấp TB, xã TH, huyện L, tỉnh V thuộc quyền sử dụng hợp pháp của ông TMT, hợp đồng được công chứng theo đúng quy định của pháp luật.Sau khi nhận chuyển nhượng thì ông T trực tiếp liên hệ với UBND xã TH để nộp hồ sơ đăng ký biến động quyền sử dụng đất theo quy định của pháp luật. Theo phiếu hẹn của UBND xã thì ngày 23 tháng 3 năm 2015 sẽ là ngày nhận kết quả để làm thủ tục đóng thuế, sang tên. Tuy nhiên vào ngày 17 tháng 3 năm 2015, ông TMT bất ngờ nhận được Quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời số 336/QĐBPKCTT của Tòa án nhân dân thành phố V, tỉnh V đề ngày 16 tháng 3 năm 2015.